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転職をしたいのですが、退職して集中して行う方が効率が良いですか?

      2016/08/02

転職をしたいのですが、仕事を続けながらの方が良いですか?退職して、集中して行う方が効率が良いですか?


転職活動は「仕事を続けながら行う」「退職して行う」の2つありますが、前者を選択する方が多いと思います。辞めてからだと収入がストップするわけですから、当然の選択かと言えると思います。

しかし、いずれの方法もメリット、デメリットがあります。また、それぞれの事情があるので、どちらが良いとは一概には言えないのです。自分自身の性格を見極めた上で、どちらの方法で転職活動を進めていくかが成功のポイントとなると思います。

まず「仕事を続けながらの転職活動」のメリットですが、何と言っても収入があることです。次が決まっているので余計な不安を抱えることもありませんし、様々な手続きもスムーズです。デメリットは、仕事優先のため転職活動に時間がかかったり、スケジュール調整が大変といったことがあげられます。また、本来いけないことなのかもしれませんが、仕事に身が入らない、というケースもあるかと思います。

では次に「退職してから行う」場合です。メリットは、時間が自由に使えるのでとにかく短期集中で行うことができます。時間の融通がきくので、選考も進みが速いです。何より「仕事をしていない」というプレッシャーが、転職活動の原動力となります。

デメリットですが、これは「収入がストップすること」に尽きます。一定期間はなんらかの形でお金が入ってきても、いずれ途絶えるもの。転職活動が長期化してしまうと、採用側からの印象も悪くなってしまいます。転職期間を決めたり、その間は並行して資格取得の勉強を行うなども必要になってくるかと思います。常に不安がつきまとう中で、自分を律することが不可欠です。

ここまで読みますと、どの方法が自分にあっているかというのは、なんとなくわかってくると思います。ちなみに自身は「退職して集中タイプ」でした。周りからは無謀と言われましたが、3度の転職を約1ヶ月で行いましたし、これも自己分析のひとつかなと前向きに捉えています。

弱みを無くすのではなく、強みをより強くしていく。これが、就職活動や転職活動の鉄則ですよ!

 - よくある質問集

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