25歳で転職に挑む!キャリアアップを目指そう

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人手不足なので転職したいけれど言いづらいです。

   


人手不足なので転職したいけれど言いづらいです。



何かしらの理由で転職をしたいものの、人手不足なので辞めづらい、
辞めることを言いづらいということはありますよね。
しかしだからと言って、言わずに我慢するわけにもいきません。
そこで、そんな時に使える辞めやすい理由をご紹介します。

何か「それならしょうがない。」と思われる理由を伝えれば良いわけです。
例えば家族のことを理由にしましょう。
親の介護をしなければならなくなった、
実家に帰って家業を手伝わないといけなくなった、
子どもの受験に専念したくなった…などです。
家族に関する理由であれば、自分では解決しようのない問題ですから、
いくら人手不足な会社でも仕方がありません。

また、引っ越しをしなければならなくなったからという理由も使えます。
職場と自宅が離れてしまえば、嫌でも辞めなければなりませんよね。

更には体調不良という理由も使うことができるでしょう。
腰を痛めてしまって長期休みがほしいのだと言えば、そのまま辞めやすいです。
病院に行ったところ、お医者さんからしばらく休むように言われたのだと言えば、
職場の上司も止めることはできないはずです。

これらのように、自分は続けたいけれど辞めなければならなくなった…
といった気持ちがこもった理由を使ってみてください。

また因みに、誰か新しい人材を紹介すれば、人材不足は補えるはずですよね。
退職希望と退職理由を伝える際に、
新しく働きたい人がいると紹介すれば、より一層辞めやすくなると思います。
正社員という形ではなくても、アルバイトなどの形でも
人材不足の会社なら喜んで受け入れてもらえるでしょう。
どこかにあてがあれば、誰かしら人材を探して紹介してみましょう。

転職するにはまずは今の職場を辞めなければなりません。
そのためにはできることなら本当の理由を伝えたいですが、
それができなければ嘘の理由でも構いません。

一番大切なのは、お互いにモヤモヤした気持ちを残すことなく辞めることです。
また、職場の状況によってはなかなか言いづらいこともあるでしょうが、
人生は一度キリですから、自分の人生を優先しましょう。

つまり、転職したいのであれば転職しましょう。

 - よくある質問集

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