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その上司毎に言っている事が違います。

   


その上司毎に言っている事が違います。どうすればいいでしょうか?



“社会人として働いてみると、色々と困る事がありますよね。”

 その1つが上司によって言っている事がそれぞれ違うという事です。
ある上司から言われてやっていたら、
別の上司からそれ違うよと言われたので、の上司のやり方でやり直していたら、
最初の上司が来て何で言った通りにやっていないの?と言われてしまって困った人も多いはずです。

そこでの対応に関しても言い方を間違えれば、
その上司の事を傷つけてしまいますし、
別の方向に間違えれば職場での自分の印象が悪くなったりもします。
ですので言われた通りにやっていたのに怒られて、
納得がいかないまま歯を食いしばって誤ってしまうという人も多いはずです。
これが社会人の辛い所です。
少なくとも会社では大なり小なり上司の命令は絶対といった空気は必ず存在します。

特に新人時代では限りなく意見をいうこと等許されてない事が多く、
そういった事を考えないで意見をいうと手痛いしっぺ返しが待っていたりしますのでどうしても泣き寝入りして煮え湯を飲まされる事が多いのが現実です。
残酷かもしれませんが、これが社会なのです。
この問題はどの会社でも起きています。
上司も人間です。
ですので価値観は人それぞれです。

夏と言われて何を思い浮かべますか?
まず最初に思い浮かべるものは花火やすいか、プール、祭り、海、等人それぞれのはずです。
仕事のやり方もそれと同様でものの考え方が異なるので言っている事がどうしてもずれてしまうのです。
その為その現実をまずしっかりと受け入れましょう。
諦めるといってもいいのかもしれません。

とにかくしっかりとやり過ごす事が大事です。
社会人として問題を起こさないで仕事をスムーズに仕上げる。
これがとても大事な事なのです。
上記の例では2人の上司から別々の方法を言われましたが、極論その仕事が仕上がっていれば良いのです。
ですので仕事がさっと終わる方法をしっかりと探して、上司達からつつかれる前に終わらせておくのです。
勿論上司がつきっきりの場合はその上司の方法でするのですが、
とにかく問題にならない様に無難にこなすスキルが社会人では必要なのです。

どんな会社でも理不尽な要求はつきものです。
その理不尽な要求に対してどんな方法で取り組むのかは自分次第です。
言えないような方法でも
結果としてしっかりと仕上がっていれば誰も文句はいいません。

身も蓋もない言い方ですが、これは社会人の現実なのでそこは対応して乗り切っていきましょう。

 - よくある質問集

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